Comment avoir une DRH dématérialisée et épanouie ?

Devenue incontournable, la dématérialisation est utile tant au niveau organisationnel qu’au niveau relationnel entre salariés et service RH. Elle permet également de générer la réduction de coûts nécessaire pour mener à bien un tel projet.
POURQUOI DÉMATÉRIALISER VOS PROCESSUS RH ?
- Développement du télétravail et de la mobilité.
- Archivage sécurisé de l’ensemble de vos documents
- Retrouver et communiquer instantanément les documents au salarié (en activité ou retraité) grâce au moteur de recherche multicritères et aux facilités de partage et d’envoi.
- Dématérialisation et automatisation de l’envoi des bulletins de salaire dans un coffre-fort numérique personnel.
- Signature électronique des documents, contrats de travail, EP…
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LES AVANTAGES DE LA DÉMATÉRIALISATION RH
- Gain de temps pour classer, retrouver et partager vos documents.
- Réduction des coûts en terme de papiers, impression, affranchissement, stockage...
- Sécurité et confidentialité des documents échangés et archivés.
- Accès en tout lieu et à tout moment pour un nombre illimité d’utilisateurs.
- Facilite le télétravail qui se développe de plus en plus.
- Diminution de l’empreinte écologique.
- Conformité avec la règlementation.
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